Mesa de investigación: empleo juvenil e inmigración en España, entre el paro y la falta de profesionales
Ayer se celebró una mesa de investigación social centrada en un tema clave: el acceso al empleo para personas inmigrantes y su encaje dentro del mercado laboral actual 🤝🌍
La sesión fue facilitada por YMCA, que impulsó este espacio de diálogo con un profesional mediador, aportando orden, claridad y un intercambio de valor entre todos los participantes 🧠💬
En la mesa participaron empresas de distintos perfiles y tamaños —PYMES, grandes compañías y empresas tecnológicas— como MASA, Grupo Eroski, Funeraria Mémora, Arsys, una pyme del ámbito de la ciberseguridad y Estructuras y Cubiertas Metálicas Bastida 🏗️💻, lo que permitió obtener una visión diversa y muy alineada con la realidad del tejido empresarial en España.
Raúl Bastida, segunda generación de la empresa familiar, representó a Estructuras y Cubiertas Metálicas Bastida, aportando la visión del sector industrial y de la construcción desde la experiencia directa en empresa.
Una de las conclusiones más relevantes fue clara: el problema no es únicamente la inmigración ni el perfil de las personas inmigrantes.
Se trata de un problema estructural que afecta también, y en gran medida, a la juventud nacional.
Las dificultades que encuentran las empresas —especialmente en sectores como la construcción y la industria— son generalizadas: falta de perfiles preparados, escasa adaptación al entorno laboral y carencias en competencias básicas ⚠️
En este contexto, el sector industrial está siendo especialmente castigado. A diferencia de sectores digitales, que acceden a perfiles más formados y adaptados, en el ámbito industrial sigue existiendo una gran dificultad para encontrar profesionales, tanto nacionales como extranjeros.
Este escenario pone de manifiesto la necesidad de reforzar las competencias transversales. No basta con la formación técnica; es imprescindible educar en hábitos laborales, compromiso, responsabilidad y conocimiento real del trabajo. En definitiva, volver a las bases 📚
Asimismo, se destacó la importancia de que los agentes sociales intermedios escuchen más activamente a las pymes, que representan el 95% del tejido empresarial en España y comparten, en gran medida, los mismos retos.
La mesa evidenció una paradoja preocupante: altas tasas de paro juvenil y, al mismo tiempo, una dificultad real para encontrar profesionales 📉📈
También se puso el foco en la necesidad de dignificar los trabajos de oficios 🔧. Sectores como la construcción y la industria ofrecen oportunidades reales de desarrollo profesional, estabilidad y futuro. Sin embargo, si estos oficios continúan perdiendo atractivo, en los próximos años podría generarse un problema muy serio en infraestructuras y servicios 🚧
Como conclusión, se subrayó que la solución pasa por conectar mejor la formación con la empresa, generar experiencias reales desde el inicio y construir itinerarios profesionales claros.
Porque el problema no es de origen.
Es de sistema.
